RECRUITMENT
人才招聘
人才管理機制
PRINCIPLE
用人原則
遵循“人盡其才，才盡其用”的用人理念。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。公司給每一位員工提供一個公平而廣闊的發(fā)展平臺，讓每一位員工都準確找到自己的位置，讓每一位員工都有一方施展自己才華的天空。
MECHANISM
人才管理機制
快樂工作、激情生活！沃康是一片沃土，是培育“沃康人”生命力和創(chuàng)造力的沃土；沃康是一個舞臺，是“沃康人”施展才華和風采的舞臺；沃康是一座家園，是“沃康人”共享美好生活的家園。
TRAINING
人才培訓
培養(yǎng)人才、永續(xù)服務；
注重培訓，共同成長；
德財兼?zhèn)?，體現(xiàn)價值；
凝聚智慧，創(chuàng)造雙贏；
同舟共濟，攜手并進。
GUIDELINES
人才培養(yǎng)準則
有德有才，破格重用；
有德無才，培養(yǎng)使用；
有才無德，限制使用；
無德無才，堅決不用。
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
工作地點
薪資待遇
查看詳情
區(qū)域經(jīng)理
3
大專
南通、合肥、無錫、蘇州、常州
面議
1、男女不限，年齡25-38歲，大專以上學歷；
2、五年以上大型餐飲也相關工作經(jīng)驗，二年以上區(qū)域管理職位工作經(jīng)驗；
3、有賓館酒店或團體餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、強烈的事業(yè)心和責任感；良好的溝通表達能力及抗壓能力、服務意識和團隊精神。執(zhí)行力強，并能獨立應付突發(fā)事件。
工作職責：
1、負責區(qū)域內各項目點的全面餐飲管理監(jiān)督工作，達成公司營運指標；
2、根據(jù)運營狀況，完善項目點的組織架構，人員規(guī)劃，管理系統(tǒng)及運營流程以持續(xù)提升運營效率；
3、推動項目點績效考核方案，激勵團隊，提升客戶滿意度；
4、培訓和發(fā)展員工，提升團隊的整體業(yè)務水平和工作技能。
廚師
6
高中
南通、合肥、無錫、蘇州、常州
面議
1、男女不限，年齡18-45歲，中級或以上技能水平；
2、二年以上相關工作經(jīng)驗，廚師要求大小鍋精熟，有大型企業(yè)食堂或酒樓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作責任心強，吃苦耐勞，服從安排，團隊意識強。
工作職責：
1、執(zhí)行每周菜譜，做好切配菜、加工制作，保證食品質量和安全衛(wèi)生；
2、執(zhí)行公司膳食標準，做好食堂烹調工作，不斷提升烹飪水平，達成員工滿意度指標；
3、合理利用原材料，節(jié)約水、電、氣，配合上級控制食堂成本；
4、嚴格執(zhí)行《食品安全法》，做好食堂衛(wèi)生，保證無過期、變質食品；
5、掌握食物搭配知識，做好安全配菜，避免搭配食物相克食品。
服務員領班
6
不限
南通、合肥、無錫、蘇州、常州
面議
1、女性優(yōu)先，18-40歲，初中以上學歷，有1年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具備人際溝通能力、協(xié)調能力，團隊意識強，抗壓能力強。工作細致認真，責任心強；
3、具備良好的心態(tài)，工作積極主動，服從上級安排。
工作職責：
1、負責本班組各崗位人員的工作安排，并作出指導，使其工作符合崗位標準和要求；
2、工作認真負責，抓好窗口文明建設，實行優(yōu)質服務，提升客戶滿意度；
3、執(zhí)行6C現(xiàn)場管理制度，按時登記管理表單，現(xiàn)場按6C要求實施到位；
4、搞好負責區(qū)域內衛(wèi)生及本班組成員的個人衛(wèi)生，認真執(zhí)行和貫徹《食品安全法》，防止發(fā)生食物中毒；
5、杜絕長流水、長明燈，厲行節(jié)約，降低成本；
6、有效管理各種餐具、炊具、清潔工具等物品；
7、做好餐前準備、餐中服務、餐后掃尾工作；
8、完成上級交辦的其它任務。
司機
2
不限
南通、合肥、無錫、蘇州、常州
面議
1、男性，年齡20-35歲，初中以上學歷，持B級駕照以上；
2、有2年以上行車經(jīng)驗，熟悉武漢市區(qū)交通路線，遵守交通規(guī)則意識強；
3、品行端正，能吃苦耐勞，服從公司安排；
4、愿意從事物流行業(yè)。
工作職責：
1、根據(jù)項目經(jīng)理或車隊長工作安排，做好安全行車工作；
2、遵守交通規(guī)則，確保行車零事故，零違章；
3、做好車輛的日常清潔、保養(yǎng)工作，確保車輛處于正常待用狀態(tài)；
4、做好車輛的用油消耗控制，節(jié)約成本。
食品安全專員
2
大專
南通、合肥、無錫、蘇州、常州
面議
1、食品工藝與檢測相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、熟悉ISO9001及HACCP等管理體系，精通食品檢驗檢測，能獨立進行系統(tǒng)文件的編制，并組織優(yōu)化、培訓與實施；
3、3年以上團膳行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉團膳企業(yè)各運營環(huán)節(jié)，能進行食品安全、品質管理等相關培訓；
4、能承受一定的工作壓力，優(yōu)秀的管理及溝能能力、執(zhí)力。
工作職責：
1、參與決定公司的食品安全衛(wèi)生方針及目標；
2、編寫ISO、HACCP體系相關文件，協(xié)助管代推行公司ISO、HACCP認證計劃，并監(jiān)督實施狀況；
3、監(jiān)督并檢查集團公司各部門及所有分店食品安全衛(wèi)生的實施情況；
4、進行食品與衛(wèi)生危害分析，確定關鍵控制點，建立驗證程序；
5、負責各分店在食品衛(wèi)生與安全方面所采矯正預防措施情況的跟進，及分店意見的收集；
6、負責解釋HACCP體系和食品衛(wèi)生相關的專業(yè)知識，定期對分店進行培訓；
7、負責公司食品安全管理委員會的日常事務處理。
切配工
2
不限
南通、合肥、無錫、蘇州、常州
面議
1、男女不限，18-45歲，學歷不限，具有1年以上切配工作經(jīng)驗；
2、具備人際溝通能力、協(xié)調能力，團隊意識強，抗壓能力強。工作細致認真，責任心強；
3、具備良好的心態(tài)，富有親和力，工作積極主動，服從上級安排。
工作職責：
1、負責葷素菜的加工、領料。掌握食物搭配知識，做好安全配菜，避免搭配食物相克食品；
2、負責食品的細加工，切配要求刀功整齊利落，大小、粗細均勻，選配適當，做到物盡其用；
3、做好砧墩、案板的清洗、消毒和加工區(qū)的衛(wèi)生工作；
4、講究個人衛(wèi)生，保證飲食衛(wèi)生，防止食物中毒；
5、嚴格遵守作息時間，保證食堂按時開餐；
6、遵守安全操作規(guī)程，正確使用各類廚具，避免安全事故發(fā)生；
7、合理利用原材料，節(jié)約水、電、氣，配合上級控制食堂成本；
8、服從上級調動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作；
9、完成上級交辦的其它任務。
